Papa travaille...maman aussi et c'est certain, bébé tombera malade justement le jour d'une séance importante! Comment concilier travail et famille? Le problème est récurrent. Même si tout roule, un grain de sable peut venir entraver le bon fonctionnement de l'organisation familiale.

En Suisse, ce sont au total 6'500 millions d’heures de travail qui sont effectuées chaque année pour des activités telles que tâches familiales ou travaux domestiques − soit presque autant que les quelques 6'600 millions d’heures dévolues à l’activité professionnelle.

Les tâches domestiques et familiales sont souvent minimisées et dévalorisées. Qui ne sous-estime pas les connaissances et le savoir-faire requis, sans compter le temps de travail exigé? Confier son ménage ou seulement certaines tâches ménagères à une femme de ménage dont c'est le métier c'est vous assurer plus de temps libre, mais aussi une meilleure efficacité  dans le domaine:

• des " à fond" (four, placards, cabines de douche...)
• du repassage,
• du rangement
• du nettoyage des vitres, de la maison en général

Les fournitures: la femme de ménage qui intervient peut utiliser votre matériel (aspirateur, brosses, serpillère, détergent, etc.) Elle peut aussi venir avec son matériel, qu’elle a choisi en professionnelle ou lorsqu’elle est salariée d’un organisme.

Plusieurs possibilités s'offrent à vous:

• Vous ne souhaitez pas être l'employeur de votre femme de ménage.
  Utilisez les services d'une entreprise de nettoyage ou de ménage, qui sera l'employeur de votre femme de ménage. Nous en avons sélectionné certaines, spécialisées dans les nettoyages de ménages privés: voir les adresses à droite de l'écran.
  Ce qui offre bien des avantages: sécurité, honnêteté, qualité de travail, déplacements facilités pour les endroits un peu plus isolés...
          
• Vous souhaitez être l'employeur de votre femme de ménage, mais vous ne souhaitez pas faire vous-même les tâches administratives (contrats de travail, déclarations AVS....), utilisez les services du chèque-emploi (voir adresse à droite de l'écran)
    
  
• Vous souhaitez vous charger de toutes les démarches administratives: 
  • Modèle de contrat: A télécharger ici
        

  • Explication des charges sociales pour une employée de maison

    • AVS/AI/APG : 10.3% (dont la moitié (5.15%) à la charge de l’employé)
    • AC : 2.2% (dont la moitié (1.1% à la charge de l’employé)
    • LAANP : (assurance accident non-professionnelle) : pourcentage de prime en fonction du contrat convenu par l’employeur (totalement à la charge de l’employé). Pour les employés travaillant plus de 8 heures par semaines.
    • LAA : (assurance accident professionnelle) : A la charge de l'employeur. Obligatoire et pour tous les salariés (temps partiel, stagiaire et apprenti). Pourcentage de prime en fonction du contrat convenu par l’employeur.
      Cette assurance couvre les frais de traitement ambulatoire et d'hospitalisation en chambre commune. 80% du salaire assuré est versé dès le 3ème jour.
    • LPP : (2ème pillier) retenue en fonction de l’âge, du salaire coordonné et conditions du plan de prévoyance convenu par l’entreprise (normalement la moitié de la prime à charge de l’employé). Pas obligatoire pour un travail de moins de 3 mois. Pour les salaires supérieurs à 20'880
    • Assurance maternité : Pas de cotisation pour le canton de Vaud .
      Vaud= Rien - Genève : 0.045% : 1.57….

    Exemple: salaire brut mensuel 3'500.00
    Déductions à faire sur la fiche de paye:
    AVS/AI/APG : 5.15%: 180.25
    AC: 1.1%: 40.25
    LAANP: accident NP 1.19%: 41.65 (Si l'employée travaille plus de 8h/semaine)
    LAA : (assurance accident professionnelle): pourcentage de prime en fonction du contrat convenu par l’employeur (totalement à la charge de l’employeur)
    LPP: 20% minimum à la charge de l'entreprise: primes en fonction du contrat
    Assurance maternité : uniquement à Genève : 0.045%

    Impôts à la source:
    Pour les employés étrangers, permis B ou L. (renseignements au 021 316 21 21, service des impôts à la source)

    Démarches à faire:

    • Prendre contact avec l'administration communale de votre commune pour l'AVS et le permis de travail si l'employée est étrangère sans permis C
    • Prendre contact avec votre assureur pour souscrire une assurance-accident pour qu'elle soit assurée dès le 1er jour de travail
    • Si le salaire dépasse 20'880 annuel, prendre contact avec votre assureur pour souscire une LPP
    • Si permis B ou L, prendre contact avec le service des impôts pour l'imposition à la source

    Attention! Tout travailleur doit être déclaré! Risques en cas de non-déclaration ou d'emploi d'une personne au noir

    • Amende de l'AVS pour non déclaration avec risque de paiement rétroactif des cotisations sociales (parts patronales et parts salariales) jusqu'à 5 ans.
    • En cas d'accident du salarié, l'employeur devra payer les frais car l'assurance-accident est une assurance obligatoire.
    • Emploi d'un travailleur clandestin c'est-à-dire un salarié qui n'est pas au bénéfice d'un titre de séjour lui permettant de travailler, risque une amende qui sera donnée par les autorités compétentes.

    
    

• Quel salaire proposer à une femme de ménage, employée de maison?

  • Pour un taux d'occupation minimum de cinq heures en moyenne par semaine chez le même employeur.

  • Sauf les personnes en formation ou en stage (jeunes au-pair), les employés chargés exclusivement de la garde d'enfant (envisager environ 25.- de l'heure), les «baby-sitters» mineurs ainsi que les proches et les partenaires, les employés de maison dans les ménages agricoles, le salaire moyen d'une femme de ménage, employée de maison est  compris entre 18 fr.90 et 22 fr. 90

    • Employée de maison sans formation et sans expérience professionnelle: salaire minimum brut de 18 fr. 90 de l'heure
    • Employée de maison sans formation mais avec 4 ans d'expérience professionnelle dans l'économie domestique: 20 fr. 50 de l'heure
    • Employée de maison avec certificat fédéral de capacité: 22 fr. 90. 
          
• Et puis....

Quelques exemples de "coups de main"