Réorientation professionnelle - Evaluation du potentiel

Cette démarche s’adresse à toute personne qui souhaite :

Préparer un changement professionnel. Valider un projet, une nouvelle orientation professionnelle. Identifier ses potentiels de développement. Trouver des solutions professionnelles en cohérence avec ses aspirations, ses besoins et contraintes.

Prendre du recul, faire le point, se situer face à un changement. Prendre conscience de ses modes de fonctionnement,       de ses besoins, valeurs, aspirations, dispositions personnelles et professionnelles. Se réapproprier ses ressources. Tester son potentiel. Clarifier ses objectifs et priorités, élargir son champ de possibles. Faire des choix, prendre des décisions. Développer des stratégies et passer à l’action. Premier entretien offert.

• Etablir un bilan complet de ses ressources et compétences.
• Identifier et faire reconnaître ses compétences

Contenus de la démarche :

• Clarification des objectifs et du projet
• Inventaire et analyse des expériences
• Identification des acquis et ressources
• Evaluation des acquis et ressources
• Identification des compétences
• Recueil des preuves de compétence