AVS - principal pilier de la prévoyance sociale suisse.
    
Son objectif: compenser, du moins partiellement, la diminution ou la perte du revenu du travail dues à l’âge ou au décès.
Obligatoire, y sont assujetties, toutes personnes domiciliées ou exercant une activité lucrative en Suisse ainsi que celles qui travaillent temporairement pour un employeur suisse dans un Etat avec lequel la Suisse a conclu une convention de sécurité sociale.
Dès l’âge de 21 ans les jeunes en formation (sans activité lucrative) doivent cotiser à l’AVS (cotisation annuelle minimum fr. 475.-)
Par ailleurs, étant donné que l’indemnité en cas de maternité est considérée comme un revenu, la personne qui en bénéficie doit également s’acquitter de cotisations à l’AVS, à l’AI et à l’APG.
L’obligation légale de s’assurer vaut également pour les ressortissants étrangers. 

Tous les salaires sont en règle générale soumis aux cotisations AVS/AI/APG et AC. Voir dérogations...

2ème pilier: la LPP
A la différence de l'AVS, seuls sont assurées obligatoirement les salariés AVS qui reçoivent un salaire annuel supérieur à 20'880.- (dès 1er janvier 2012) ou de 1'740.- par mois

But du 2e pilier:
Cette assurance fonctionne de la façon suivante: les cotisations sont fixées en premier lieu et les prestations sont déterminées ultérieurement. La LPP est financée selon le système dit de capitalisation.
Les parts de capital économisées sont attribuées individuellement aux assurés et constituées en provision.

 La LPP est le deuxième des trois piliers de la prévoyance sociale suisse (le premier étant l'AVS et l'AI).

A noter : beaucoup d’employeurs décident d’améliorer certaines prestations. Il convient de toujours se référer au certificat LPP et au règlement de l’institution de prévoyance pour des précisions. Ces améliorations font partie du contrat de travail.

Qui paie quoi? La LPP n'est financée que par les cotisations des employeurs et des employés. Les pouvoirs publics ne servent aucune subvention. Employeur: primes de l’assurance si le salaire versé est d'un minimum de 20'880 Où: auprès de la caisse de son choix (Compagnies d’assurance privées). Salariés: primes de l’assurance à négocier en même temps que la négociation de salaire.