Oui, il est possible d'allaiter après la fin du congé maternité!  Si les mamans sont tenues légalement de reprendre leur activité professionnelle à la fin de leur congé maternité, même si elles allaitent, il existe un certain nombre de directives permettant de protéger ces mères qui allaitent sur leur poste de travail: LTr, Art 35a, al.3: Les mamans qui allaitent doivent disposer du temps nécessaire à l'allaitement pendant la première année après la naissance de leur bébé.      Elles doivent pouvoir s'allonger sur leur lieu de travail et allaiter dans des conditions adéquates. L'employeur a l'obligation de mettre à disposition de l'employée un endroit tranquille au sein de l'entreprise. (un lieu de repos adéquat doit être aménagé dans l’entreprise (OLT3 Art. 34)      Dans le cadre de l'entreprise, les heures d'allaitement ou d'utilisation d'un tire-lait comptent comme heure de travail à part entière et donc, sont rémunérées comme telles.    Dans le cas où la maman fait un travail dangereux et pénible, si aucune mesure de protection appropriée ne peut être prise et que l’entreprise ne peut lui procurer aucun emploi équivalent et sans risque, elle peut rester chez elle en touchant 80 % de son salaire. (OLT1 Art. 62, 64)          A l'extérieur de l'entreprise, et pendant les heures de travail, ces heures dédiées à l'allaitement durant le temps de travail comptent pour moitié.              Quelques contraintes supplémentaires: Pas de possibilité de travailler plus de 9h par jour Pas de possibilité de faire des heures supplémentaires Travail suisse vous propose une brochure à télécharger sur le sujet